Über Schmuck Recruiting

Schmuck Recruiting GmbH steht als Social Media Recruiting Dienstleister für effizientes, modernes und seriöses Personalmarketing. Spezialisiert auf klein- und mittelständische Steuerberatungsgesellschaften gelingt es Ihnen mit Schmuck Recruiting GmbH, qualifizierte Bewerbungen von Steuerfachkräften jeglicher Art zu erhalten und so offene Stellen trotz Fachkräftemangel zu besetzen.
Dabei ist es unsere Mission, Sie als langfristigen Partner für alle Ihre Stellenbesetzungen zu gewinnen, sodass Sie nie wieder verzweifelt nach Personal suchen müssen und dabei viel Zeit, Geld und auch Nerven verlieren.
Schmuck Recruiting GmbH macht Wachstum durch Social Media Recruiting endlich planbar sowie nachhaltig.

Über Schmuck Recruiting

Schmuck Recruiting GmbH steht als Social Media Recruiting Dienstleister für effizientes, modernes und seriöses Personalmarketing. Spezialisiert auf klein- und mittelständische Steuerberatungsgesellschaften gelingt es Ihnen mit Schmuck Recruiting GmbH, qualifizierte Bewerbungen von Steuerfachkräften jeglicher Art zu erhalten und so offene Stellen trotz Fachkräftemangel zu besetzen.
Dabei ist es unsere Mission, Sie als langfristigen Partner für alle Ihre Stellenbesetzungen zu gewinnen, sodass Sie nie wieder verzweifelt nach Personal suchen müssen und dabei viel Zeit, Geld und auch Nerven verlieren.
Schmuck Recruiting GmbH macht Wachstum durch Social Media Recruiting endlich planbar sowie nachhaltig.

Was wir tun

Unsere Arbeit besteht konkret daraus, dass wir die Kernvorteile von Ihnen als Arbeitgeber erörtern und Sie online erst einmal als eine richtig attraktive Kanzlei präsentieren, die Außergewöhnlicheres zu bieten hat als jede 0815-Kanzlei. Haben wir diese einzigartige Arbeitgebermarke herausgearbeitet, kümmern wir uns darum, Sie mit seriösen aber aufmerksamkeitserregenden Werbeanzeigen auf geeigneten Social-Media-Plattformen sichtbar werden zu lassen. Nun sorgen wir noch durch künstliche Intelligenz dafür, dass nur Kandidaten die  Anzeige sehen, die auch in Ihr Bewerberprofil passen und somit potentiell geeignet sind. Zum Schluss dürfen wir dann miterleben, wie Sie im Monat 3-5 Bewerbungen von passenden Steuerfachkräften bekommen und Ihre Stellen zufriedenstellend besetzen.

Was wir tun

Unsere Arbeit besteht konkret daraus, dass wir die Kernvorteile von Ihnen als Arbeitgeber erörtern und Sie online erst einmal als eine richtig attraktive Kanzlei präsentieren, die Außergewöhnlicheres zu bieten hat als jede 0815-Kanzlei. Haben wir diese einzigartige Arbeitgebermarke herausgearbeitet, kümmern wir uns darum, Sie mit seriösen aber aufmerksamkeitserregenden Werbeanzeigen auf geeigneten Social-Media-Plattformen sichtbar werden zu lassen. Nun sorgen wir noch durch künstliche Intelligenz dafür, dass nur Kandidaten die  Anzeige sehen, die auch in Ihr Bewerberprofil passen und somit potentiell geeignet sind. Zum Schluss dürfen wir dann miterleben, wie Sie im Monat 3-5 Bewerbungen von passenden Steuerfachkräften bekommen und Ihre Stellen zufriedenstellend besetzen.

Wie wir arbeiten

Die Idee dahinter ist es, anders wie bei herkömmlichen Stellenportalen und Jobbörsen, nicht nur passiv zu inserieren und mit einem 0815-Stellengesuch darauf zu hoffen, dass man derjenige ist, der unter hunderten Kanzleien von den wenigen Bewerbern, die es noch gibt, ausgewählt wird. Schmuck Recruiting GmbH denkt vollkommen um! Wir präsentieren Ihre Kanzlei mit allen Ihren Vorteilen und zudem mit Charakter, Philosophie und Werten. So schaffen wir es dann nicht nur aktiv Jobsuchende für einen Job bei Ihnen zu begeistern, sondern auch hochqualifizierte Fachkräfte, die zwar beschäftigt sind, aber einfach einsehen, dass sie nicht mehr glücklich mit ihrem Job bei ihrem aktuellen Arbeitgeber sind. Letztendlich ist es auf diese Art und Weise möglich, viel mehr Kandidaten anzusprechen, viel qualifiziertere Kandidaten anzusprechen sowie auf eine bessere Art und Weise Menschen anzusprechen und einfacher zu überzeugen als auf jedem anderen erdenklichen Weg.

Wie wir arbeiten

Die Idee dahinter ist es, anders wie bei herkömmlichen Stellenportalen und Jobbörsen, nicht nur passiv zu inserieren und mit einem 0815-Stellengesuch darauf zu hoffen, dass man derjenige ist, der unter hunderten Kanzleien von den wenigen Bewerbern, die es noch gibt, ausgewählt wird. Schmuck Recruiting GmbH denkt vollkommen um! Wir präsentieren Ihre Kanzlei mit allen Ihren Vorteilen und zudem mit Charakter, Philosophie und Werten. So schaffen wir es dann nicht nur aktiv Jobsuchende für einen Job bei Ihnen zu begeistern, sondern auch hochqualifizierte Fachkräfte, die zwar beschäftigt sind, aber einfach einsehen, dass sie nicht mehr glücklich mit ihrem Job bei ihrem aktuellen Arbeitgeber sind. Letztendlich ist es auf diese Art und Weise möglich, viel mehr Kandidaten anzusprechen, viel qualifiziertere Kandidaten anzusprechen sowie auf eine bessere Art und Weise Menschen anzusprechen und einfacher zu überzeugen als auf jedem anderen erdenklichen Weg.

Unser Standort

Sie finden unser Büro in Köln.

Von hieraus betreuen wir unsere Kunden und erarbeiten effektive Strategien für nachhaltige Mitarbeitergewinnung

Von-Hünefeld-Straße 1, 50829 Köln

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Es ist egal, was Sie von sozialen Medien halten. Die Reichweite an Personen und die Verweildauer täglich auf diesen Medien sprechen für sich.
Nur mit Social Media Recruiting kann man eine solche Anzahl an Menschen, die genau in Ihr ausgeschriebenes Profil passen, ansprechen und für sich gewinnen.
Printmedien sowie Jobbörsen sind stark mit Stellenangeboten überfüllt und somit tot. Auf Social Media jedoch können Sie mit uns durch ansprechende Personalkampagnen viele Bewerbungen generieren und passende Steuerfachkräfte für Ihre Kanzlei finden.

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